La cessione del quinto stipendio è la soluzione di finanziamento strutturata per lavoratori dipendenti e pensionati, che permette di ottenere somme anche elevate con una procedura rapida e semplice senza bisogno di alcuna motivazione. L'erogazione degli importi è rapidissima, se sei un dipendente pubblico o lavori in una grossa azienda puoi ottenere un anticipo in meno di 24 ore. Il rimborso avviene tramite trattenuta diretta sulla busta paga. La rata può essere pari massimo ad 1/5 dello stipendio netto. Alla cessione del quinto vengono integrate anche due polizze assicurative (rischio vita e rischio impiego) che si attivano in caso di imprevisti o difficoltà, quali decesso o perdita involontaria dell’impiego già inclusi nel costo della rata mensile. La cessione del quinto è regolamentata dalla Legge 180/50. CARATTERISTICHE - CESSIONE DEL QUINTO: Importi da 2.500 a 75.000 Euro. Rata e Tasso fissi per tutta la durata. Rimborsi con trattenuta in busta paga. Durata personalizzabile tra i 12 ed i 120 mesi. Nessuna Spesa di istruttoria. Consegna importi a domicilio in tutta Italia. Erogazione anticipo in 24/48 ore dall'accettazione. Con altri finanziamenti in corso. A firma singola senza garanti nè fideiussioni. Possibilità estinzione anticipata con risparmio interessi senza penali o costi aggiuntivi. REQUISITI PRINCIPALI - CESSIONE DEL QUINTO: Lavoro dipendente a tempo indeterminato. Anzianità lavorativa minima: 5 mesi per dipendenti pubblici e ministeriali, 1 anno per dipendenti privati. Rata cedibile fino a 1/5 dello stipendio. Anche con pignoramenti o protesti. DOCUMENTAZIONE NECESSARIA - CESSIONE DEL QUINTO: Ultima busta paga. Fotocopia carta d'identità. Fotocopia codice fiscale.